郑州初中学校招聘教师_郑州初中学校招聘教师信息

郑州106中学招生简章2021？

郑州一批次高中——郑州市第一零六中学办学特色及2021年招生计划

郑州市铁六中学（郑州市106中学），艺术院校每年都在这里设立高考艺术考点。1972年建校， 1985年开办美术特长班，办学规模逐步壮大，现有美术特长班48个，在校生3000多人。目前是唯一一所以美术为特色的河南省示范性高中。

学校以“高质量、现代化、办特色、创示范”为办学目标，坚持“因材施教创特色，全面发展强素质”的办学宗旨，恪守“为了每一个学生，让每一个学生走向成功”的办学理念。1987年至今共有6000多名学生圆了自己的大学梦。

高中部现已搬迁至郑东新区新校区，新校区位于郑东新区金水东路和正光路交叉口，总建筑面积4.4平方米，主要包括教学楼、综合楼、宿舍楼、和餐饮文体中心等建筑，建筑规模核定为36个教学班，在校生1800人，106中学将是一所生态化、人文化和现代化的高中，106中学老校区作为该校初中部使用。

学校特色

作为闻名全国的中学特色教育的领头羊，106中学在特色办学方面取得的成绩得益于特色兴校、科研强校、文化优校的办学策略，它的核心是“双强教学”。以美术特长带动文化课学习，以文化课的优势推进美术特长的发展。

学校开设了素描、色彩、速写、设计，以及书法、国画、油画、雕塑、艺术欣赏等美术课程，不断丰富教材的内容，满足学生的需求。选取美术教师的材料精品和学生的优秀作业，编印出版了《当代高中美术特色教学丛书》和《师生优秀作品集》，作为校本教材。

专家是提高教师专业水准和学生绘画水平的有效途径。学校常年聘请清华大学、中央美院等大学的专家教授，以及国内外知名画家姚迪雄、赖桂芳等30多人，担任学校的兼职教师，定期到校为师生讲学辅导。学校还组织美术教师参加名人画展，不仅使学生受到了名师的指点，教师也受益匪浅。

办有文化的学校，做有灵魂的教育，106中学校长苏芳认为：对校园文化内涵的积极探索，对特色育人精神的精确解读，是该校成功的法宝。

106中学在“特色兴校”的基础上，又提出了“文化优校”策略，逐渐形成了以“主人翁精神”为主要特征的、多元开放、民主和谐的学校文化，开创出一条可持续发展的特色之路。这表现出学校对学生的精神境界的极大唤醒、激励和提升。

特色班级

清华班：2个，按照录取学生分数从高往下排，录取前100名为清华班学生；

理科班，1个，101—150名为理科班，理科班先看总成绩，然后再单独看数理化成绩；

双优班，4个，151—350名为双优班；

平行班，5个，350—600为平行班。

2020年录取分数线520分

师资力量

学校206名教职工中，中高级教师占60%，其中特级教师两名，省部级名优骨干教师16名，局级名优骨干教师28名。近5年，在河南省优质课大赛和郑州铁路局教学练功比武中获一等奖的达40多人次。青年教师申鹏在全国中学美术教师教学比赛中荣获国家级一等奖。近年来，从省内外引进了20多位名优骨干教师，从全国各重点师范大学招聘了80多名优秀大学毕业生。另外还特聘清华美院、中央美院等高校教授及省内外著名画家常年来校讲学辅导，使每个学生都能得到名师指教。校长苏芳，中学高级教师。历任学校团委书记、办公室主任、副校长、校党总支书记。现任郑铁六中校长、陕西师范大学学科教学兼职教授、中国西部教育顾问。

2021年招生计划:招生12个班，美术12个班。

面向市区招生的3个批次志愿填报有要求

今年，考生依然是在学业考试前填报志愿，可以选择其中的一批或几批学校志愿。

考生选择郑州市区第一批次学校志愿时，必须填满两个志愿，且两个志愿不能为同一的学校。

具有郑州市市区常住户口的考生，可以填报三个批次录取学校志愿。

进城务工人员随迁子女，父母一方有合法职业和稳定住所(含租赁)，且在郑缴纳社会保险1年以上（含1年），在市（区）教育行政部门注册学籍，在学籍注册学校连续就读3年，初中阶段综合素质总评为合格等次以上的考生，可以填报三个批次录取学校志愿，

在市区学校就读并注册学籍，但不属于上述两类对象的初中毕业生，可以填报两个批次录取学校志愿，即第二批次录取学校志愿、第三批次录取学校志愿；有艺术潜质的考生，可以填报郑州106高中。

报考普通高中第一批次学校、第二批次学校的考生须在“是否同意调剂”一栏填写自己的意见。

郑州公立学校初中高中老师一年待遇有多少呢，五险一金和年终奖大概多少呢？

郑州市教师工资水平，第一是港区，其次是经开区高新区郑东新区，然后是金水区，最后是管城区中原区惠济区。例如港区，本科工作一年后，定中小学二级教师职称，每月工资包括：工资2900+月考核奖2200+月绩效工资1100。一次性年终奖包括：大考核奖1.5万，平安建设奖7000，目标奖7000，文明城市奖7000，第13月工资7000。例如金水区，每月工资包括：工资2900+月考核奖1600+月绩效工资1100。一次性年终奖包括：平安奖5000，文明城市奖5000，大考核奖1.1万。

河南考编制教师招聘条件？

河南教师招聘考试报考条件是：

1、身体健康，热爱教育事业，有良好的师德素养;

2、师范类本科及本科以上学历的优秀应届毕业生;小学教师要求大专以上学历。

3、非师范类本科及本科以上学历的应届毕业生必须具有所报学科的教师资格证书。

4、优秀教师及学科带头人：

①教学经验丰富，年龄在45周岁以下，至少有5年及以上教育教学工作经历。

②优质课获地市级以上一等奖;

④省级骨干教师;

⑤特级教师。(学科带头人年龄可放宽到50岁)

5、具有丰富的教学管理、学生管理经验的管理人才。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。